01/07/26
Pós-Graduação em DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Potencialize a gestão de talentos com a Pós-graduação em Desenvolvimento de Pessoas. Aprenda a liderar equipes, promover treinamentos e reter talentos com flexibilidade no ensino a distância.
O Curso de Pós-Graduação EAD ofertado pela Faculdade Fasul Educacional, inscrita no CNPJ sob n° 21.558.886/0001-63, Instituição de Ensino Superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) para a oferta de cursos na modalidade a distância (EAD), conforme Portaria n° 499, de 08/07/2021, DOU de 09/07/2021.
A Faculdade Paulista atua exclusivamente na divulgação e gestão comercial e educacional dos Cursos.
O Certificado de conclusão será emitido pela Faculdade Fasul Educacional, nos termos da Legislação vigente.
Salário médio na área de GESTÃO
A pós-graduação é um diferencial competitivo para atuação em gestão, habilitando o profissional para assumir funções mais estratégicas e especializadas.
*Fonte: Glassdoor. Informações de mercado sobre salários de profissionais da área de gestão, obtidas por meio de pesquisa institucional.
Profissional graduado
Profissional especialista
Para quem esse curso é indicado?
Competências
O curso desenvolve competências fundamentais para gerenciar e liderar equipes com visão crítica e estratégica. Você aprenderá a estruturar e operacionalizar processos de treinamento, aplicar ferramentas de desenvolvimento humano e planejar carreiras. O programa foca em preparar o profissional para atuar de forma proativa e inovadora, promovendo o aprendizado contínuo e a valorização do capital humano para enfrentar os desafios organizacionais.
Público-alvo
Profissionais graduados em administração, economia, engenharia, recursos humanos, psicologia e áreas correlatas que buscam capacitação e aprimoramento na gestão e desenvolvimento de talentos.
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho oferece oportunidades em empresas de diversos portes. Os especialistas atuam em departamentos de Recursos Humanos, consultorias e agências. As principais atividades envolvem treinamento e desenvolvimento (T&D), gestão do clima organizacional, recrutamento, avaliação de desempenho e planejamento de carreiras, ajudando a alinhar os talentos aos objetivos estratégicos dos negócios.
Grade curricular
PLANOS DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
60 horasPSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
60 horasTREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
60 horasRECURSOS HUMANOS FUNDAMENTOS E PROCESSOS
60 horasTEORIAS E PRÁTICAS PARA ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS COLABORATIVAS
60 horasTOMADA DE DECISÃO FOCADA EM GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
60 horasGESTÃO DE PESSOAS: ATUALIDADES E TENDÊNCIAS
60 horasLIDERANÇA
60 horasPSICOLOGIA GERAL E DO DESENVOLVIMENTO
60 horasEMPREENDEDORISMO
60 horasCOMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
60 horasLIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPE
60 horasTotal:
720 horasO QUE NOSSOS ALUNOS DIZEM...
DÚVIDAS FREQUENTES
Profissionais graduados em administração, economia, engenharia, recursos humanos, psicologia e áreas correlatas que buscam capacitação e aprimoramento na gestão e desenvolvimento de talentos.
Você preenche os dados, escolhe carga horária e plano de pagamento, e a jornada é enviada para finalização digital.
Sim. A página do curso apresenta a estrutura curricular organizada por variante ou carga horária, quando disponível.
A página apresenta as opções retornadas pela API da instituição, permitindo selecionar a condição disponível para a carga horária escolhida.











