01/07/26
Pós-Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PÚBLICO
Especialize-se na gestão de pessoas com a Pós-graduação em Administração de RH no Setor Público. Desenvolva habilidades em liderança e rotinas públicas com aulas 100% online.
O Curso de Pós-Graduação EAD ofertado pela Faculdade Fasul Educacional, inscrita no CNPJ sob n° 21.558.886/0001-63, Instituição de Ensino Superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) para a oferta de cursos na modalidade a distância (EAD), conforme Portaria n° 499, de 08/07/2021, DOU de 09/07/2021.
A Faculdade Paulista atua exclusivamente na divulgação e gestão comercial e educacional dos Cursos.
O Certificado de conclusão será emitido pela Faculdade Fasul Educacional, nos termos da Legislação vigente.
Salário médio na área de GESTÃO
A pós-graduação é um diferencial competitivo para atuação em gestão, habilitando o profissional para assumir funções mais estratégicas e especializadas.
*Fonte: Glassdoor. Informações de mercado sobre salários de profissionais da área de gestão, obtidas por meio de pesquisa institucional.
Profissional graduado
Profissional especialista
Para quem esse curso é indicado?
Competências
O curso abrange o estudo das áreas da administração pública com ênfase em recursos humanos. Desenvolve as competências necessárias para a atuação do servidor em cargos de direção e assessoramento superior, preparando gestores para posições estratégicas. O aluno aprenderá a tomar decisões assertivas em ambientes de mudança e a implementar ações que gerem diferenciais no serviço público.
Público-alvo
Profissionais graduados em Administração, História, Ciências Econômicas, gestores de RH ou servidores públicos que aspiram a uma carreira focada na gestão de pessoas na administração pública, bem como demais interessados no tema.
Mercado de trabalho
O especialista em Recursos Humanos no Setor Público pode atuar na coordenação, planejamento e direção de equipes em órgãos governamentais (municipais, estaduais e federais), autarquias e fundações. O profissional é fundamental para estruturar e implementar políticas de gestão de pessoas, planos de carreira, treinamentos, avaliações de desempenho e melhorias contínuas nos serviços prestados à população.
Grade curricular
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
60 horasGESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (SUBSISTEMAS DE RH)
60 horasTOMADA DE DECISÃO E INTUIÇÃO
60 horasGESTÃO E AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS
60 horasAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
60 horasEMPREENDEDORISMO E CAPACIDADE INOVADORA NO SETOR PÚBLICO
60 horasÉTICA, MORAL E TRANSPARÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA
60 horasPSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
60 horasTECNOLOGIAS APLICADAS À SEGURANÇA PÚBLICA
60 horasGESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
60 horasRelações Interpessoais
60 horasGESTÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
60 horasTotal:
720 horasO QUE NOSSOS ALUNOS DIZEM...
DÚVIDAS FREQUENTES
Profissionais graduados em Administração, História, Ciências Econômicas, gestores de RH ou servidores públicos que aspiram a uma carreira focada na gestão de pessoas na administração pública, bem como demais interessados no tema.
Você preenche os dados, escolhe carga horária e plano de pagamento, e a jornada é enviada para finalização digital.
Sim. A página do curso apresenta a estrutura curricular organizada por variante ou carga horária, quando disponível.
A página apresenta as opções retornadas pela API da instituição, permitindo selecionar a condição disponível para a carga horária escolhida.











